第1条 目的

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、一般社団法人医療福祉採用支援センター（以下「当法人」といいます。）が運営する「くまもとケアむすび」（以下「本サービス」といいます。）を求職者の方に安心してご利用いただくため、本サービスの利用条件その他必要な事項を定めるものです。

本サービスをご利用いただく方（以下「利用者」といいます。）は、本規約および別途定める個人情報保護方針をご確認のうえ、同意して本サービスをご利用いただくものとします。

第2条 本サービスの内容

本サービスは、熊本県内を中心とする医療機関、高齢者福祉施設、障がい者福祉施設、児童福祉施設その他医療・福祉分野の求人事業所と、就職または転職を希望する利用者をつなぐ職業紹介・就職支援サービスです。

当法人は、利用者の希望や状況に応じて、求人情報の提供、就職・転職に関する相談、職場見学や面接の日程調整、応募手続の支援、履歴書等の応募書類に関する助言、面接に関する支援、入職に向けた連絡調整その他これらに付随する支援を行います。

利用者は、紹介された求人への応募、職場見学、面接または入職を希望しない場合、これらを断ることができます。当法人が応募または入職を強制することはありません。

第3条 利用対象者

本サービスは、日本国内において就職または転職を希望し、医療・福祉分野その他当法人が取り扱う求人への就業を検討する方を対象とします。

当法人は、法令上取り扱うことのできない求人・求職、虚偽の情報による登録その他本サービスの提供が適切でないと判断される場合には、サービスの全部または一部をご利用いただけない場合があります。

第4条 利用登録

利用者は、公式LINEその他当法人が指定する方法により、氏名、希望職種、希望勤務地、希望する雇用形態その他当法人が求職支援のために必要とする情報を登録するものとします。

利用者は、正確かつ最新の情報を登録するものとし、登録内容に変更が生じた場合は、公式LINEその他当法人が指定する方法により変更内容をお知らせください。

本サービスの初回登録フォームにおいて、本規約および個人情報保護方針への同意欄を確認し、同意のうえ送信した時点で、本規約に同意したものとします。

第5条 利用料金

求職者による本サービスの利用料金は無料です。

求人紹介、転職・就職相談、職場見学や面接の日程調整、応募支援その他当法人が通常提供する求職者向けサービスについて、利用者から紹介手数料その他の利用料金をいただくことはありません。

ただし、通信料、交通費、証明書等の取得費用その他利用者自身に発生する費用については、利用者の負担となります。

第6条 求人紹介、応募、職場見学および面接

当法人は、利用者から登録された希望条件、経験、資格その他の情報を参考に求人をご案内しますが、すべての希望条件に一致する求人の紹介を保証するものではありません。

利用者は、求人情報を確認したうえで、応募、職場見学または面接を希望するかを自由に判断することができます。

応募、職場見学または面接を希望する場合、当法人は利用者と求人事業所との間で必要な連絡および日程調整等を行うことがあります。

第7条 求人情報および労働条件

当法人は、求人事業所から提供された求人情報その他確認した情報に基づき、利用者へ求人情報を案内します。

当法人は、求人をご紹介する際、業務内容、就業場所、賃金、労働時間、休日、雇用期間その他の労働条件を、書面または電子メール等により明示します。

当法人は、求人情報の内容について正確な情報提供に努めますが、求人事業所側の事情等により、募集内容、採用状況、勤務条件その他の情報が変更される場合があります。

利用者は、応募または雇用契約の締結にあたり、仕事内容、勤務地、賃金、勤務時間、休日、雇用期間その他の労働条件について、求人事業所が提示する最新の労働条件通知書その他の書面等を必ずご確認ください。

第8条 採用、内定および入職

採用または不採用の最終的な判断は求人事業所が行います。

当法人による求人紹介、職場見学または面接の調整等は、採用、内定または入職を保証するものではありません。

内定後の雇用契約は利用者と求人事業所との間で締結されるものであり、給与、勤務時間、休日その他の雇用条件については、利用者と求人事業所との間で最終的に確認するものとします。

利用者は、内定を承諾するかどうかについても、自らの意思で判断することができます。

第9条 利用者の責任

利用者は、本サービスの利用にあたり、求人応募や選考に必要となる情報について、正確な内容を当法人および求人事業所へ伝えるよう努めるものとします。

応募、職場見学または面接等の日程が確定した後に変更またはキャンセルが必要になった場合は、可能な限り速やかに当法人へご連絡ください。

第10条 禁止事項

利用者は、本サービスの利用にあたり、虚偽の情報の登録、他人へのなりすまし、当法人または求人事業所等への著しい迷惑行為・誹謗中傷・脅迫、本サービスの運営を妨げる行為、不正アクセスその他法令に違反する行為を行ってはなりません。

また、本サービスを本来の求職活動以外の営業、勧誘その他不適切な目的で利用することはできません。

第11条 利用停止および退会

利用者は、いつでも本サービスの利用停止または退会を申し出ることができます。

利用停止または退会を希望する場合は、くまもとケアむすび公式LINEまたは当法人ホームページのお問い合わせフォームからお申し出ください。

退会後の個人情報については、法令上保存が必要な情報その他当法人が適法に保存する必要がある情報を除き、個人情報保護方針および当法人の個人情報管理に関する規程に基づき適切に取り扱います。

第12条 個人情報の取扱い

当法人は、利用者から取得した個人情報を、職業紹介、求人情報の提供、就職・転職相談、応募・職場見学・面接等の調整、利用者への連絡その他本サービスの提供に必要な範囲で取り扱います。

個人情報の詳細な取扱いについては、別途当法人ホームページに掲載する「個人情報保護方針」に定めます。

利用者が特定の求人事業所への応募、職場見学、面接その他求人事業所との具体的な手続を希望した場合、当法人は、その手続に必要な範囲で利用者の個人情報を求人事業所へ提供することがあります。

求人事業所への個人情報提供については、法令その他必要な範囲に応じて、利用者の同意を確認したうえで行います。

なお、初回登録時の本規約への同意のみをもって、利用者の情報をあらゆる求人事業所へ自由に提供するものではありません。

第13条 本サービスの変更または停止

当法人は、法令の改正、システムの保守、通信障害、災害その他やむを得ない事情が生じた場合、本サービスの内容を変更し、または一時的に提供を停止することがあります。

当法人は、利用者への影響が大きい変更または停止については、可能な範囲で公式LINEまたはホームページ等により事前にお知らせするよう努めます。

第14条 免責事項

当法人は、利用者の希望に合致する求人が常に存在すること、求人を紹介できること、応募先から採用されること、または入職後の就業継続等を保証するものではありません。

また、求人事業所による採用判断、利用者と求人事業所との間で締結される雇用契約その他当法人の責めに帰すことのできない事項について、当法人は責任を負いません。

ただし、当法人の故意または過失その他法令上当法人が責任を負う場合について、この条項によりその責任を免れるものではありません。

第15条 本規約の変更

当法人は、法令の変更、本サービス内容の変更その他必要がある場合、本規約を変更することがあります。

重要な変更を行う場合は、ホームページまたは公式LINEその他適切な方法により利用者へお知らせします。

変更後の規約は、ホームページに掲載した日または当法人が別途定める日から適用します。

第16条 お問い合わせ・相談窓口

本サービスおよび本規約に関するお問い合わせは、以下の窓口で受け付けます。

また、個人情報の安全管理措置など、法令に基づきご案内する事項についても、お問い合わせフォームからお申し出いただければ、遅滞なくご回答いたします。